はじめまして。
大変困った事態になり、相談いたします。
実は以前に半年ほど付き合っていた男性(妻子あり)から、その当時、借りたお金に対して返済を迫られており、家や勤務先にも訪れるようになったので、「公的な場所で話しましょう」と言ったところ、裁判所に訴えられました。
そこで、半年くらいかけ、和解成立しました。その内容は、30万の借金を、2年半をかけて分割で支払うこと。そして、その合計金額は50万と言うことになりました。こちらも早く決着したいがために、それを飲んだ形でしたが、実際に支払いはかなり困難になり、ついに4万円の滞納金を出してしまいました。
そうしたら、すかさず相手側からの申請で、裁判所から私の勤務先の人事部に給与差し押さえの通知が届いたそうです。
会社側も「どのように対処するのか、返事が欲しい」と言うのですが、どうしたら良いのかわかりません。
会社への返答も迫られておりますので、かなり緊迫した状態です。
どうしたら一番良いのか、ご相談いたします。どうぞよろしくお願いいたします。
-
RE[466]: 給与の差し押さえ
黒
さん 【2007/08/12(Sun) 22:46:31】
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.0.3705; .NET CLR 1.1.4322)
一度、弁護士などの専門家を間に入れて」
再度、話し合うというのが一番ではないかと思います。
-
RE[466]: 給与の差し押さえ
アトム
さん 【2007/08/13(Mon) 15:28:56】
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322)
差押えの対象は、給与から社会保険料等を差し引いた残りの1/4です。それほど大きな金額ではありません。毎月、会社がその分を留保し、相手に支払うことになります。