お伺いいたします。
私35歳会社員(男)。職場の想いを寄せた女性と携帯でメールをしていたのですが、どうやら若手職員の間で回し見していたようです。
(アルバイトのおばさんがこっそり教えてくれました。)
僕もその後、探りを入れたりしたのは良くなかったのですが、その娘がいきなり携帯を着信拒否をしてしまったので、仕方なく職場のパソコンに
僕のメールを回し見したって聞いたけど本当ですか?もしそうならそれでもいいですよ。メール楽しかったです!
と送信したらその娘から上司にセクハラと報告されました。
上司に事情を話したのですが、女にセクハラ言われたら泣くしかないな。あと職場のパソコンを私用で使うなと注意されました。(不思議と誰に聞いたのかと聞かれなかったのとアルバイトのおばさんに迷惑がかかるので証言の話はしませんでした。)
ところが僕はその後、現職場を1年と言う異例の短期で異動をしました。
上司に聞いても定期の異動としか答えてくれません。
1年異動は何か問題を起こしたのかと周囲の耳目が集まるので、転勤早々
心労を原因とする疾患で1週間入院してしまいました。
さて、長々と経緯をお話しましたが、こういった場合、警察に被害届を出して警察から捜査事項照会によって携帯会社に協力を依頼して、メールの
送受信記録等、物証を押さえられるのでしょうか。
物証が出てもその娘を告発するつもりは無く、人事担当に申し出て不利な人事記録を訂正してもらうだけにします。もし何も出なければ何かの間違いだったとあきらめることができるのですが・・よろしくお願いします。
-
RE[582]: 携帯メールによるプライバシー侵害
弁護士志望
さん 【2008/06/20(Fri) 09:52:07】
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)
被害届とはどのような犯罪と考えているのでしょうか。せいぜい、名誉毀損罪ですね。しかし、相手がセクハラ(あるいは、ストーカー)と考えているのですから、名誉毀損罪も難しいです。プライバシー侵害は刑事事件ではありません。従って、警察も取り扱いに苦慮します。
職場のパソコンを使ってなければ、さらに、勤務時間中でなければ、セクハラだけが問題ですね。
セクハラ、ストーカーには気をつけましょう。
-
RE[582]: 携帯メールによるプライバシー侵害
とほほ
さん 【2008/06/21(Sat) 13:40:58】
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)
回答ありがとうございます。
若い女の子の軽犯罪は無罪放免。男は気に入らなければセクハラと
される世の中ですね。
人を見る目がなかったとあきらめます。